wynajmij_AI Umów rozmowę
AI w rekrutacji i HR · abonament

AI w rekrutacji czyta CV, a rekruter prowadzi rozmowy

Agencje pracy i działy HR dostają setki zgłoszeń na jedno ogłoszenie. Przegląd, umawianie, dokumenty i onboarding robią się w tle, a rekruter dostaje krótką listę.

PRZYKŁADOWY BACKLOG · 6 MIESIĘCYdo ustalenia z Tobą
  1. 1
    Jedna baza kandydatów
    zgłoszenia z portali i maili w jednym miejscu
  2. 2
    Podsumowanie CV
    zgodność z wymaganiami w kilku zdaniach
  3. 3
    Umawianie rozmów
    terminy i przypomnienia
  4. 4
    Dokumenty
    lista i przypomnienia dla kandydata
  5. 5
    Onboarding
    plan pierwszych dni i wiadomości
  6. 6
    Raport dla klienta
    gdzie są kandydaci w procesie

Kto decyduje w procesie rekrutacji

  • Kandydat

    AI PRZYGOTOWUJE
    podsumowanie CV
    TY ZATWIERDZASZ
    decyzję o rozmowie
  • Rozmowa

    AI PRZYGOTOWUJE
    termin i przypomnienie
    TY ZATWIERDZASZ
    przebieg i ocenę
  • Dokumenty

    AI PRZYGOTOWUJE
    listę i przypomnienia
    TY ZATWIERDZASZ
    kompletność
  • Onboarding

    AI PRZYGOTOWUJE
    plan i wiadomości
    TY ZATWIERDZASZ
    pierwszy dzień
[DANE KANDYDATÓW · RODO]

Zgody i okres przechowywania ustalamy przed pierwszym CV

Kandydaci, którzy nie przeszli dalej, znikają z bazy po czasie zgodnym z Waszą zgodą rekrutacyjną.

  • Decyzja. AI nie odrzuca kandydatów. Robi to rekruter.
  • ATS. Podłączamy się do Waszego systemu, jeśli ma API.
  • Umowa powierzenia. Podpisujemy ją przed startem, zgodnie z art. 28 RODO.

Pytania działów HR i agencji pracy

Czy AI odrzuci kandydata?

Nie. Przygotowuje podsumowanie, decyzję podejmuje rekruter.

Rekrutujemy cudzoziemców.

Komunikacja i dokumenty mogą być w kilku językach.

Potrzebujemy tylko jednego agenta do jednego zadania.

Wtedy wystarczy pojedynczy agent z uruchomagenta.pl. Abonament opłaca się, gdy zadań jest więcej i przybywa ich z czasem.

Ile CV czyta Twój rekruter na jedno stanowisko?

Na rozmowie pokażemy, jak wygląda ich podsumowanie.